Ou alors envoi lui en JPEG ou PNG... ça sera pareil que son scan.

Je serais partissent du .BMP...

Mais, il étais vendeur de machine à lavé dans une vie antérieur ?
J'ai sérieusement des doutes sur le domaine d'active de ton entreprise Aaargh!!!

Dans le cadre de mon nouveau travail, ayant comme patron un cher ami, je suis vraiment très heureux de travailler avec lui et à côté de lui

C'est quand même bien de travailler dans une boite qui transpire l'amour !

*partisan

Mais je suis d'accord avec toi :)

A noter que nous aussi en sommes très heureux.

Moi aussi...

PS : ce n'est plus mon entreprise depuis, officiellement, 11 h ce jour !

Ouais ben ça se termine en queue de poisson.

Ce sera les fax du prud'homme, maintenant.

En queue de poisson? Quelqu'un a volé les carpes graphiques?

Le TGA, y'a que ça de vrai ;)

En fait, il aurait fallu une catégorie spéciale "Patron de Aaargh!!!"...

Prud'hommes, rien que ça ? Fais venir un expert du métier, il va bien rigoler :D

Pour lui, maintenant, ce serait TGI !

Félicitations !

Trop tard ! J'en suis débarrassé !

Il me dit que je :

-programmais mal, et ai usurpé mon diplôme ! Quel diplôme ? En info ? Je n'en ai jamais eu ! Que va-t-il me sortir encore ? Jamais je n'ai dit que j'étais programmeur, et il le sait !
-diffamais la société auprès des clients ! Il veut se servir de PEBKAC comme moyen de preuve de dénigrement, entre autres. Il paraît aussi que certains de ses clients témoigneront contre moi. Ah ouais ? Le souci, c'est que je suis certain de mon fait !
-détériorais le matos. Ah ! Matos acheté d'occase et qui a dix ans ?
-protégeais mal les données confidentielles. Vu que les fuites venaient de lui, et d'avant que je vienne officiellement chez lui...

Sérieusement, oublie. C'est mauvais pour ta santé mentale. Tu vas finir aux anti-dépresseurs, ou par lui balancer un double retour dans le menton pour l'achever avec une pelle de Rob. Et malgré l'envie, ni l'une ni l'autre ne sont des fins heureuses.

S'il scanne en mode document (et non photo), il a de grandes chances de l'avoir en format PDF.

Merci ! Mais c'est pas moi qu'il faut remercier, c'est lui : il vient de me foutre à la porte.

Est-ce que ça annule ma démission, ça ? J'étais en préavis.

Oui, ce matin, je me suis retenu. Surtout, ne pas boxer (ou me faire boxer). C'est pas que j'en avais envie, c'est que j'avais peur d'en avoir envie à un moment donné. Parce que le gars, il est vraiment de mauvaise foi, jamais vu ça !

Et bien, je te souhaite bien du courage...

Il faudrait se renseigner (pas un cas courant ça en général quand le patron veut se débarasser de quelqu'un en préavis il suffit de le libérer de l'obligation du dit préavis). Mais il est possible que ton préavis soit gelé tant qu'une action juridique est en cours.

Pour avoir été déjà au tribunal prépare toi car tu y croiseras des champions de la mauvaise foi.
Par contre contrairement à mini je ne te conseillerais pas d'oublier, monte toi le meilleur dossier possible au cas où il irait vraiment jusqu'au bout.

L'usurpation de diplôme que tu n'as jamais prétendu avoir c'est drôle ça aussi.
Je doute fortement que PEBKAC soit une preuve acceptable, vu qu'on n'a jamais pu savoir qui tu es.

Si tu as de quoi démonter chacun de ses "arguments" et que tu peux ramener sa crédibilité au zéro absolu tu ne seras pas inquiété.

PS : tu as eu raison de ne pas le frapper, ça jouerait contre toi. Si lui te cogne par contre il faut que tu aies des témoins pour confirmer que c'est lui qui t'a frappé.

Ah, je comprends mieux. Alors, il est possible qu'il ait levé ce préavis.

Je ne suis pas juriste, je ne comprends pas tout... et puis, quand on dit "vire", ça veut, généralement, dire qqch... pas qu'on casse un préavis.

Enfin, quoi qu'il en soit, j'y retourne pas ! Et j'attends rien : j'ai démissionné !

Merci pour vos conseils et soutiens !

@Acorah : pas de témoin, si ce n'est le frère de l'autre. On était trois ! Enfin, cinq avec leurs copines respectives.

Pour le diplôme, je n'ai jamais montré de document, donc si il se contente de l'affirmer, il ne peut rien faire ? C'est parole contre parole ?

Ce qui m'inquiète ce sont surtout les témoins ! Il paraît que certains ont dit que je raconte du mal de mon boss. Or, c'est pas vrai, ceci dit quand on me dit "ben, ton patron, c'est un con", je ne réponds pas... je ne vais pas démentir ! Mais je ne dis pas non plus "vous avez raison". Je me la boucle.

Il t'as foutu à la porte comme ça, sans prévenir ? Un dernier coup de sang pour te dire au revoir convenablement ?

Qu'est-ce qui a déclenché cette algarade ?

En fait quand tu es en préavis tu as l'obligation de rester travailler jusqu'à la fin, sauf si la direction te libère de cette obligation. Mais ça se traduit juste par une lettre du genre "nous acceptons que Mr X. quitte la société avant la fin de son préavis". Ce n'est pas un licenciement.

Je lui ai répondu ! Je lui ai dit ce que je pensais : qu'il bluffe, que rien n'est vrai, que c'est bizarre que, quand je demande des détails sur ces gens qui pourraient témoigner contre moi, soudainement il hésite et bafouille... Qu'il est incompétent (je le lui ai dit en face) et qu'il m'empêche de bien travailler, avec du matos hors d'âge, même si finalement j'ai pu en faire remplacer un peu. Il en avait marre que j'éclate de rire quand il débite des conneries. Je lui ai dit qu'il n'avait qu'à ne pas en sortir ou changer de métier, ou tout au moins, me laisser les rênes de la technique !
Contrats mal signés, irréalisables tant en moyens qu'en temps.
Fourniture de logiciels piratés.
Et j'en passe. Je lui ai tout sorti ce que j'avais sur le cœur, et dit gentiment avant.

Il l'a mal pris.

Ah, aussi, quand il me parle de sa vie sexuelle. Là, je lui ai tout ressorti, et ce que sa copine raconte aussi, quand il a su que j'étais au courant pour ses herpès, il a pété les plombs !

Pour le diplôme, si ce n'est pas sur ton CV, et si la copie n'est pas dans ton dossier RH, il ne peut pas prouver que tu disais l'avoir.

Quand tu prétends avoir un diplôme, c'est au patron de demander la pièce le prouvant. Après, si tu falsifies la pièce, c'est différent. Mais si tu ne lui as jamais fourni le moindre diplôme, il ne peut rien faire.

Par contre, renseignes-toi sérieusement sur le coup du préavis et du licenciement, parce qu'ici, personne ne va pouvoir t'aider en droit belge, et ça peut être un bon truc à garder de côté pour les prud'hommes.

Mon CV ne mentionne que mes diplômes en électronique. Maintenant, a-t-il pu, avec paint, faire un faux diplôme à mon nom ? Ou en trouver un sur Internet ! C'est ça qui m'inquiète.

Donc il a dit de mauvais termes.

De toutes façons, j'y retourne pas !

Merci pour votre aide !

« Ce sera les fax du prud'homme, maintenant. »
Enfin… ? :O

J'aurais tendance à me pointer quand même, quitte à supporter de rester à la porte.
Au moins de temps que ce soit clair, histoire de ne pas que ça retombe sur le mauvais gars.

"Fourniture de logiciels piratés."
Et avec ça il ose t'attaquer ? O_O
Vraiment les tontons flingueurs auront toujours raison...

Pour l'usage de faux, ça va être ta parole contre la sienne (donc si tu le décridibilise complètement la tienne devrait avoir plus de valeur). Et pour ce qui est des témoignages je ne suis pas sûr que ceux de sa famille soient utilisables (ils ne sont pas impartiaux ce serait trop facile sinon).
Enfin ne lui donne pas trop d'idées quand même si tu sais qu'il passe ici. Quoique vu ses compétences, faire un faux diplôme qui soit crédible ne doit pas être à sa portée, les diplômes sont normalement imprimés sur du papier avec des sécurités un peu comme pour les billets de banque (des trucs qui réfléchissent la lumière pour distinguer les originaux des copies, ce genre de choses), ce n'est pas avec Paint qu'il pourra en faire un faux.

Quoiqu'il en soit, tu ferais mieux de voir avec Clem pour potentiellement faire "disparaître" quelques uns des PEBKACs qui pourraient t'identifier d'une manière ou d'une autre. Même si tout cela est relativement anonyme, ça pourrait mal se finir ou donner une mauvaise image à un tribunal.

contacte de ses clients pour te défendre, genre celui du dossier "Promo" pour montrer la crédibilité de ton ancien patron.
Je pense qu'il avait dut être bien content de son projet surtout si il a montré ça à son équipe ou famille!!

et sinon bon courage pour la suite et dis toi que là tu peut difficilement trouver pire comme patron à l'avenir!

@Acorah : c'est rare de donner à son employeur l'original d'un diplôme, généralement, tu le gardes... donc l'histoire de papier filigrané etc... euh... PEBKAC ?

Pourquoi TGI ? Il a essayé d'en venir aux mains ?

Aaargh, récapitule un peu : t'as cité le Conseil des Prud'hommes et le Trubunal de Grande Instance.
Qui a assigné qui ? Lui t'a assigné au le CP pour fautes professionnelles, et au TGI pour diffamation, détérioration, etc... Tu l'as assigné devant les prud'hommes pour licenciement irrégulier, et devant le TGI pour violence sur personne ? Pareil en croisant ?

Question conseils :
1) Dès que ça sort d'entre vous deux, prend un conseil - un avocat, s'entend. Le fait qu'il essaie de te ravoir prouve qu'il est conscient que son dossier est un peu léger, mais s'il y va quand même, ce serait con que tu l'aies dans le cul pour des conneries (genre te retrouver forclos...) ; de toute manière, tes frais de défense seront à sa charge s'il perd.
2) Garde la tête froide et sois irréprochable. Genre, évite de parler des couilles de ton boss ici (limite, demande à Clem de supprimer cette partie de ton commentaire - et cette partie du mien : pas la peine de les laisser choper des arguments). Si ça en vient aux mains, tu files au plus vite et tu portes plainte. Ah, et retourne à ton ex-boulot demain : d'après ce que tu nous dis, tu n'es pas viré, du point de vue de la loi. ne fais pas comme si ça t'arrangeait - s'il te fout dehors, pas la peine d'insister, le message sera clair.

Tant qu'on y est : La preuve est à la charge du demandeur (celui qui assigne l'autre).
Un faux diplôme à ton nom n'est pas preuve de faux contre toi : il faut prouver que tu l'as produit.

Je pensais plus à une "photocopie d'original". Du coup, ça ne se détecterait plus trop. Il suffit de faire un faux basique, et le photocopier réellement... est-ce que ça fonctionne bien ? Si il y a des sécurités, normalement elles pourraient alors "flasher" lors de la photocopie (comme les billets de banque sur les vieux photocopieurs) et faire des bandes noires.

Au fait, au cas où cela t'interesserait, je ne suis évidemment pas le seul ici à être dans l'informatique et a pouvoir "pistonner" des gens qualifiés pour un processus de recrutement accéléré.
Je ne tiens pas à faire de la pub pour ma boîte (une des grandes SSII) mais n'hésites pas à rebondir sur ce commentaire si tu veux éviter de reposter une tonne de PEBKAC sous peu ;)

Non, il n'y a pas le TGI, c'était pour rimer avec TGA. Pour l'instant, il n'y a que des menaces.

Je pense aller demain déposer une main courante. Les procédures, c'est pas mon truc.

De toutes façons, j'étais démissionnaire. Par contre, s'il m'attaque, je viendrai avec des éléments, les miens. Mais je ne l'attaquerai pas (à quoi ça servirait ? Et il me faudrait des preuves...).

Pour ce qui est de ce site en particulier, j'ai réussi à lui faire avouer, enfin, qu'il voulait me mettre la pression. Pour d'autres choses aussi, du reste. En fait, je me demande s'il n'est pas aussi "paumé" que moi, et que lui aussi sent que c'est parti trop loin.

Je vais suivre vos conseils, y aller demain, malgré tout, je verrai.

Ah, j'ai découvert un élément important : ce serait son frère qui tire les rênes de cette affaire, pas lui. A priori. Je regarde ce que je peux faire...

Non, c'était pour rimer avec TGA.

Désolé si j'ai pu faire penser autre chose, aujourd'hui je suis un peu perturbé, ça m'a fait du bien de sortir cette blague vaseuse. Je n'aurais pas dû.

Boing !

Non sérieusement, où se trouve ta SSII ? Tu sais, je n'ai aucun diplôme en info, juste électronique, et le reste, c'est par expérience, j'ai pas les bases.

Merci pour ta proposition ! Franchement ça fait plaisir :)

Regarde au registre des affaires le numéro SIRET de l'entreprise, tu auras le nom du PDG ;)
Si jamais c'est son frère mais qu'il n'y bossait pas vraiment, ça peut être un emploi fictif, je pense.

Ils y sont tous les deux.

Et la fourniture de logiciels piratés est illégal il me semble. Il ne peut pas te reprocher de ne pas avoir obéis à ses ordres si ils étaient illégaux.

Courage Aaaargh. Mais, si je peux te donner un conseil... évite de trop raconter ta vie sur ce site. Nul doute que tu as besoin d'en parler et que tu y trouves des oreilles anonymes et attentives, néanmoins ça reste un site public, et honnêtement vu ce que tu écris parfois, si quelqu'un qui te connaît (genre ton boss, son frère, whatever) veut t'attaquer pour diffamation... j'ai peur que ce soit limite.
Donc courage, garde ton sang froid, fais ce que tu as à faire et ne te sens pas obligé de tout nous raconter... même si on est qu'une bande de curieux :)

Courage Aaargh!!!
Je sais ce que c'est de travailler dans ce genre d'ambiance j'ai subis ce genre de patron moi aussi (en moins pire peut être, quoi que ce soit même pas dit, comparer ce genre de choses est de toute façon difficile)
mais bon ma sortie était meilleure, quand j'ai senti le vent j'ai renégocié mon CDD à 6 mois au lieu d'1 an et ai terminé le CDD (péniblement les deux derniers mois), démissionner était innacceptable pour moi, retrouver du travail etant pas simple et donc j'avais besoin des ARE de pôle emploi...
Quoiqu'il en soit, surtout si il se remet en question (c'est rare chez ce genre de personne), essaye peut être plutot de négocier ce départ a l'amiable en lui faisant comprendre que les prud'hommes ca n'arrangera personne (c'est essentiellement une perte de temps, d'énergie, et ca mine le moral, bref ca n'aide pas à rebondir)

pour ce qui est de la question de la diffamation (Ciboulette), il me semble impossible avec les éléments (en tout cas publics) fournis sur ce site d'identifier Aaargh!!! ou son patron ou qui que ce soit d'autre de concerné (on n'a meme pas de détails sur le lieu, si ce n'est la belgique), alors je suis pas juriste mais pour qu'il y ait diffamation il me semble qu'il faut qu'il y ait une cible identifiable ...

Diffamation ? Sans aucune manière d'identifier ni la personne qui a écrit ni la personne dont il parle ? ( Pour le citoyen lambda, j'entends, j'imagine qu'avec les logs du site il est possible de remonter à Aaaargh!!! )

Ah et Aaargh!!! : Sois attentif, le droit du travail n'est pas identique entre la France et la Belgique, la plupart ici considère comme acquis que tu travailles en France (bien que tu sois belge, semble-t-il ?!)

En effet on ne donne pas l'origine du diplôme au patron, je devais être fatigué en écrivant ça... D'ailleurs mon patron n'a jamais demandé à voir mon diplôme en y repensant.

Apparemment Aaargh!!! serait en France, seulement d'origine belge. Donc on n'est même pas sûr du pays où ça se passe.

ah oui, effectivement en me remémorant les pebkac on ne peut effectivement même pas déduire avec certitude si cela se passe en france ou en belgique xD
bref, pas de souci pour la diffamation je pense ^^

Tant que les attaques ne sont pas nominatives ou suffisamment précises pour savoir de qui on parle, la diffamation ne fonctionne pas.

Pour ce qu'on en sait, on a une chance sur 11 millions de trouver Aaargh!!! (pop de la Belgique), alors bon...

Si tu as la lettre signée de sa main, c'est éventuellement une protection minime ... mais s'il t'attaque pour abandon de poste, sérieusement, laisse nous lui péter les genoux nous-mêmes ^^

Ajoutons que lorsque l'on est attaqué sur de la diffamation, on peut soulever deux exceptions : l'exception de bonne foi et l'exception de vérité. L'exception de bonne foi me semble difficilement prouvable, mais pas l'exception de vérité.

En même temps si je me rappelle bien son patron l'a embauché en sachant l'existence d'un site sur lequel Aaargh!!! relatait ses exploits donc de là, la diffamation ne peut être évoqué !!!

Aaargh!!! peut tu confirmer mes paroles?

Je travaille bien en France ! Je suis Belge d'origine (et d'accent !!)

Cela fait plus de 3 ans que je suis sur ce site (depuis 2010 je crois.) Et lui, il le savait !!

Mais la situation a encore un peu changé, il a reconnu (enfin !) avoir dit des conneries.

Rien que dans la petite commune où nous exerçons, commune que je n'ai pas précisée, nous sommes 10 à exercer. Sur d'autres communes bien plus grandes, ils atteignent la centaine par unité.

Il le savait, et l'a reconnu.

Un PEBKAC bien gros et gras, ça fait un bon PEBKAC américain.

Juste pour dire, en France, la diffamation ne peut porter sur des fait datant de plus de trois mois, donc pour ce qui est des anciens pebkac, pas de soucis ;-)

Merci, c'est à savoir, ça !

Désolé pour le temps de réponse, j'avais un peu zappé...
Perso je bosse sur Paris mais il y a des antennes ouvertes un peu partout dans le monde, y compris en Belgique.
Le manque de diplôme peut être gênant mais j'ai un collègue qui sortait d'école d'ingé en électronique, sans plus d'expérience, et qui réussit très bien. Il faudrait que je regarde de nouveau le processus de parrainage mais je suis sûr que ça peut passer.
Je te laisse mon email pour me contacter, je demanderais à Clem d'éditer ou supprimer mon message :
agouzit@hotmail.fr

Heureux de t'avoir rendu service ! =) J'ai eu le même problème une fois ^^'

Salut, merci, tu peux éditer ton message :)