Moi c'est pareil, mais c'est juste de la flemme.

Remarquer, ne pas éteindre l'écran évite aux collègues de courir partout a la recherche d'un informatimagicien car son ordinateur à été hacké.

-"Même qu'ils ont réussi a Haker la petite lumière verte!"

Il y a aussi ceux qui se vantent que leur ordinateur démarre instantanément ... car le soir, ils éteignent uniquement l'écran

Dans mon entreprise, je conseille aux employés de laisser leurs PC allumés le soir, mais d'éteindre leurs écrans :
-Ça permet de faire du déploiement de soft ou de la maintenance pendant la nuit
-Le temps perdu à faire redémarrer un PC est assez énorme : il ne s'agit pas juste que l'OS démarre, mais tous les softs utilisés. Eclipse, Visual studio, des machines virtuelles sur les PC, etc... Tout ça peut prendre jusqu'à 15 minutes pour être bien opérationnel. Demandez à n'importe quel chef s'il préfère consommer un surplus de 0,30€ d'électricité par PC et par nuit, ou que les gens perdent de 5 à 15 minutes chaque matin : la réponse sera toujours la même
-Le matos supporte mieux d'être toujours en route que d'être arrêté/redémarré constamment. C'est en tout cas ce qui se dit et ce que j'ai moi-même constaté.

À ça il y a le contre exemple : dans ma boîte, on reçoit souvent des messages pour que les gens éteignent leurs machines le soir. En effet, si Lotus Notes tourne toujours au moment de la sauvegarde du serveur, les bases sont verrouillées et ne peuvent pas être lues.

Oui, vous avez bien lu : si un client est connecté, il n'est pas possible de sauvegarder le serveur !

C'était pareil chez nous, avec le serveur gérant la base de donnée de la boite (commandes, factures, etc.) : si une seule personne était connectée, impossible de faire une copie de la base.

Solution trouvée : faire un reboot quotidien du serveur pour déconnecter les étourdis, et faire les sauvegardes au redémarrage. Logique imparable.

Ce choix peut se justifier pour des petites et moyennes entreprises. A plus grande échelle, les redémarrages de machines, maintenances et déploiements de soft peuvent être automatisés ...

Je connais des chefs qui vont justement répondre que non, ils préfèrent économiser l'énergie. Non pas pour le coût, mais pour l'environnement. Ils ont une conscience. D'autres encore n'ont pas envie d'imposer des horaires plus stricts qu'une parade militaire à leurs subordonnés.

Bonjour l'ambiance, d'ailleurs. T'arrives au boulot, t'as pas une minute pour discuter avec les collègues, non, ton poste est opérationnel, pisse du code, esclave !

Sérieusement, on peut bien prendre 5 minutes pour discuter le temps que tout s'allume, le moral est une variable très importante dans la productivité, donc un chef pas con, plutôt que de gâcher la vie des gens avec des règles trop strictes, il s'assure juste que le boulot est bien fait, et dans les temps, tout en les laissant libres.

Et +1 à Picc. La solution, c'est d'automatiser.

-Le matos supporte mieux d'être toujours en route que d'être arrêté/redémarré constamment. C'est en tout cas ce qui se dit et ce que j'ai moi-même constaté.

Pour de l'allumage/éteignage brutal, oui. Pas quand c'est fait proprement (et heureusement!).
Sinon c'était valable du temps des écran catholiques, et uniquement pour ceux-ci d'ailleurs.

Et puis attendre 15min le matin que tout démarre permet de dire bonjour aux collègues et de prendre son thé. Je ne vois pas en quoi c'est un problème.

Même sachant qu'un PC souffre davantage lors des démarrages, je serais aussi du genre à exiger des extinctions le soir. Et le matin, c'est bon, l'entreprise ne va pas couler parce que les PCs mettent 10 minutes à être opérationnels et les employés prennent 10 minutes, le temps de boire un café et se raconter trois blagues salaces, le temps de commencer le travail frais et de bonne humeur. Et eu niveau des factures d'électricité, il y a une différence non négligeable sur les coûts annuels.

(dis-je alors que mon PC à la maison est allumé quasiment 24/7, mais bon, j'ai du trafic réseau permanent).

Pour discuter avec les collègues, mon boss à la parade :
tu veux discuter, tu arrives plus tôt, à 8h45 pile, tout le monde au boulot sinon tu te fais engueuler...

Au final je ne sais pas par qui tu te fais engueuler car mon boss est le seul qui vérifie ça et il n'arrive jamais avant 11h...

Ca fait bien longtemps que les extinctions ne font plus rien aux machines...

Et il y a le problème de l'ordinateur qui sans redémarrage va inévitablement planter. Oui maintenant les ordinateurs ne plantent plus toutes les 30 minutes mais en une semaine....

va dire ça à mon pc sous debian et ses 207 jours d uptime

Source ?

@Link : Ca ne serait pas suffisant de couper les connexions réseau du serveur, faire la sauvegarde et remonter les connexions ?

@Hart : " un chef pas con, plutôt que de gâcher la vie des gens avec des règles trop strictes, il s'assure juste que le boulot est bien fait, et dans les temps, tout en les laissant libres" -> Si tu en connais en région parisienne ça m'intéresse.

Depuis que j'ai mon 27" acer, nickel au niveau technique au passage, il reste en veille du fait que le bouton on/off ne revient plus a sa place :p

C'est faux. Les disques durs mécaniques commencent à s'user des démarrages après environ 40 000 fois.
O:)

Je sais absolument pas comment couper une connexion réseau (de manière automatisée), et pis c'est pas moi l'administrateur réseau/système/... Depuis on est passé sur une base de données SQL, et c'est la fête : plus rapide, moins de contraintes.... et prix de la licence qui s'envole.

Pour ceux qui ont la flemme de faire le calcul :
A raison d'un démarrage par jour travaillé, de cinq jours travaillés par semaine et de 46 semaines travaillées par ans (52-5 semaines de congés payés- une semaine de jours fériés divers), une personne employée aux 35h et n'étant jamais absente tuera son disque dur à grand coup de redémarrages quotidiens après un peu plus de 173 ans.

C'est effectivement parfaitement honteux d'user prématurément le matos à ce point :D

@Acorah : haha désolé, je suis de l'Ouest. J'aurais tendance à te conseiller de chercher dans des TPE et PME, c'est là que je les trouves.

Bien entendu, le problème qui revient souvent avec les petites boites, c'est qu'il faut aussi bien s'entendre avec son supérieur, car même s'il est moins chiant sur certains points (bon pas tous hein, mais plus souvent qu'un chef intermédiaire dans une grosse boite, de ce que je constate avec mon expérience personnelle), on le côtoie aussi beaucoup plus, et il faut des personnalités compatibles, mais ça n'est pas impossible !