Bienvenue sur PEBKAC.fr, le site qui recense les anecdotes où l’on se moque des utilisateurs ne maîtrisant pas l’outil informatique. PEBKAC est un acronyme signifiant « Problem Exists Between Keyboard And Chair ».
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Depuis plusieurs semaines, je postule pour des stages dans différentes entreprises. J'ai l'habitude d'envoyer mes CV / lettres de motivation au format PDF, réunis dans une archive ZIP. Je n'ai jamais eu de problème… jusqu'à la semaine dernière.

Je reçois un e-mail en retour d'une candidature, qui me dit : « Merci de nous adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF et non en ZIP ».

Heu… Il suffit de double-cliquer dessus pour faire apparaître le PDF, madame. PEBKAC.
PEBKAC #7965 proposé par Woozz le 14/06/2013 | 37 commentaires | 👍🏽 👎🏽 -292
Pourquoi faire une archive pour seulement deux documents ?
Commentaire #96602 écrit par Link le 14/06/2013 à 08h36 | 👍🏽 👎🏽
CTLP, quel est l'intérêt de le mettre dans le zip?

pour ne pas se faire embaucher peut être?
Commentaire #96603 écrit par RGB le 14/06/2013 à 08h43 | 👍🏽 👎🏽
Vu les restrictions mises en place dans certaines boites pour limiter l'installation de logiciel ou autres actions par l'utilisateur, dans le doute mieux vaut du bon vieux pdf directement dans le mail...
Commentaire #96604 écrit par RH le 14/06/2013 à 08h44 | 👍🏽 👎🏽
Crispant au premier abord, mais quand on sait à quels point ils sont parfois procéduraux ...
D'un autre côté, si tu n'aimes pas ce type de réponse, voilà déjà une entreprise de plus que tu sauras ne pas vouloir approcher.
Commentaire #96606 écrit par mini le 14/06/2013 à 09h09 | 👍🏽 👎🏽
Et qui sait ce que tu peux avoir mis dans le .zip ? Ne pas ouvrir ce genre d'archive provenant d'un parfait inconnu me semble être un plutôt bon réflexe...
Commentaire #96608 écrit par Skefrep le 14/06/2013 à 09h21 | 👍🏽 👎🏽
de nombreuses entreprises intègrent les mails de candidatures dans leurs outils informatique.
Pour peu que cet outil ne sache pas extraire automatiquement les pieces jointes zippées (ce qui me semblerait logique car cela rendrait vulnérable aux attaques par zip-bomb), ils ne peuvent pas les lire
Commentaire #96610 écrit par charliemini le 14/06/2013 à 09h25 | 👍🏽 👎🏽
quand tu vois que la plupart des boites sont tatillon sur l'.odt, faut pas tenter le diable avec du .zip.
pourquoi pas du tar.gz tant que t'y es?
Commentaire #96616 écrit par root le 14/06/2013 à 09h51 | 👍🏽 👎🏽
Depuis quand simplement ouvrir un zip te fait sauter quelque chose à la tronche ?
Commentaire #96618 écrit par mini le 14/06/2013 à 10h01 | 👍🏽 👎🏽
Pire, du 7z, ce serait la honte d'avoir un excellent taux de compression </troll></W3C_rage>
Commentaire #96619 écrit par mini le 14/06/2013 à 10h02 | 👍🏽 👎🏽
Idem techniquement on pourrai appuyer ta démarque (bien que sur de l'odt/pdf/docx le zip ne fera pas grand chose) Mais sur un CV il ne faut pas faire "étrange" ou "anormal"... Et puis bon passer de max 100 ko à 85 Ko...
Si c'est ta photographie qui prend de la place le zip ne fera pas grand chose.

ps : J'ai déjà vu des boites qui préféraient le .doc au .pdf (juste une mention "préféré" devant .doc)
Commentaire #96621 écrit par Geek-garou le 14/06/2013 à 10h04 | 👍🏽 👎🏽
Même pas car le plus gros dans son message c'est la photo donc 7z, rar, lzma, zip , jar et tar même combat.
Commentaire #96622 écrit par Geek-garou le 14/06/2013 à 10h06 | 👍🏽 👎🏽
http://en.wikipedia.org/wiki/Zip_bomb peut être sa ?
Commentaire #96623 écrit par Telos le 14/06/2013 à 10h08 | 👍🏽 👎🏽
Ca me fait penser à la RH pour le CDD de 3 semaines que ma copine va commencer.
La RH lui a demandé d'envoyer son CV "dans un format lisible"...

Après quatre essais par email, dans l'ordre : un PDF, un DOC, un DOCX, un ODT, pas moyen elle n'y arrive toujours pas.
Du coup ça sera format papier par la poste...
Commentaire #96628 écrit par mAn le 14/06/2013 à 10h19 | 👍🏽 👎🏽
PAF ! Pastèque !
Commentaire #96635 écrit par juu le 14/06/2013 à 10h43 | 👍🏽 👎🏽
En JPEG BMP c'est mieux !
Commentaire #96636 écrit par juu le 14/06/2013 à 10h46 | 👍🏽 👎🏽
Ah, je pensais à une quelconque infection, mais j'avais omis ce genre de chose, effectivement ...
Commentaire #96641 écrit par mini le 14/06/2013 à 11h19 | 👍🏽 👎🏽
Non, en GIF animé
Commentaire #96643 écrit par Link le 14/06/2013 à 11h27 | 👍🏽 👎🏽
Vraiment inutile l'archivage ici...
Commentaire #96649 écrit par X3N le 14/06/2013 à 11h44 | 👍🏽 👎🏽
Vachement pratique quand tu fais ton CV avec moderncv, vu que le .odt ou .doc{x} ne sont pas tellement des formats de conversion proposés.

Comme dit plus haut, ça a au moins le mérite de filtrer les employeurs.
Commentaire #96657 écrit par Noname le 14/06/2013 à 12h24 | 👍🏽 👎🏽
Ca fait un CV Harry Potter comme ça.
Commentaire #96681 écrit par Acorah le 14/06/2013 à 13h53 | 👍🏽 👎🏽
On pourrait penser qu'en cas de recherche d'emploi, on mets tous ses avantages de son côtés.
Bon, disons (ie je dirais) que si le job proposer est "changer le monde", alors tu as un train d'avance.

Bonne continuation en tous cas pour la suite.
Commentaire #96689 écrit par FindesH le 14/06/2013 à 14h05 | 👍🏽 👎🏽
Voui, leur serveur e-mail peut tout à fait être configuré pour refuser les zip. Du coup, la RH peut-être eu une notification du serveur signalant que la pièce jointe "candidature.zip" avait été automatiquement retirée de l'e-mail.
Commentaire #96691 écrit par Youplà le 14/06/2013 à 14h05 | 👍🏽 👎🏽
Je fais du recrutement:
Si tu mets un fichier .pdf (ou autre) en 1 clic, j'ai le CV direct
Avec ton .zip, 2 clics pour ouvrir ton CV.
Commentaire #96701 écrit par Jeremyra le 14/06/2013 à 14h38 | 👍🏽 👎🏽
Déjà dit plus haut, mais effectivement, un .zip pour envoyer des pdf, au moins les RH ont été bien formées : ne jamais ouvrir de zip d'une source inconnue (et au passage même les sources connues, selon leur degré d'(in)compétence...)
Commentaire #96708 écrit par Araldwenn le 14/06/2013 à 15h14 | 👍🏽 👎🏽
Tu vas un peu vite en besogne. Peut être que les RH ont été formé à ne pas ouvrir des zips du premier inconnu venu. Ou, bien plus probable, ils ne savent pas ouvrir un zip. Cette dernière possibilité demande un certain niveau d'incompétence, mais il y a des grands champions dans le domaine.
Commentaire #96722 écrit par Link le 14/06/2013 à 16h43 | 👍🏽 👎🏽
@Telos : mais c'est pas vrai ! Tu veux que je te colle "sa" en caractères de plomb dans le derrière ?
Commentaire #96729 écrit par Grammar Nazi le 14/06/2013 à 17h04 | 👍🏽 👎🏽
Que c'est fatiguant !

Ah, aussi, ne pas négliger l'usure précoce de la souris !
Commentaire #96730 écrit par Aaargh!!! le 14/06/2013 à 17h10 | 👍🏽 👎🏽
"Cette dernière possibilité demande un certain niveau d'incompétence"

On parle de RH, donc des Mr Michu en puissance, donc cela ne devrait pas du tout étonner !
Commentaire #96731 écrit par Aaargh!!! le 14/06/2013 à 17h11 | 👍🏽 👎🏽
Ah, parce qu'on peut dézipper les fichiers zip ? C'est pour ça que ça ne fonctionnait pas en les ouvrant avec word.

Demain, je remplis un formulaire pour une demande de formation sur 3 semaines sur le maniement du ZIP. Merci pour l'astuce, je vais encore sécher le travail tout en étant payée !
Commentaire #96738 écrit par Mme Michu le 14/06/2013 à 17h56 | 👍🏽 👎🏽
J'avoue je n'y avais pas pensé. C'est donc pour économiser un clic qu'on prend une minute pour envoyer un mail de renvoi. Mea culpa
Ou alors tu décides tout simplement que le .zip est éliminatoire et prend le risque de passer à coté d'un bon élément.

La gestion des ressources humaines me restera bien mystérieuse.
Commentaire #96742 écrit par Noname le 14/06/2013 à 19h00 | 👍🏽 👎🏽
On parle de RH, donc des Mr Michu en puissance

Attention au sexisme Aaargh!!! ;-)
Commentaire #96743 écrit par Noname le 14/06/2013 à 19h02 | 👍🏽 👎🏽
Cette dernière possibilité demande un certain niveau d'incompétence
Commentaire #96749 écrit par Aaargh!!! le 14/06/2013 à 20h06 | 👍🏽 👎🏽
Les ressources humaines sont généralement autant sous stress que les autres employés dans une entreprise.
Et le risque de passer à coter d'un bon élément et permanent.

Le risque de passer à coter d'un bon emploi l'est aussi. Et souvent, il est renforcé en voulant "innover".

Parfois cependant, l'innovation paye.

Au fait, le billet ne dit pas si Woozz a finalement répondu PDF ou non.
Car on constate tout de même qu'une seconde chance lui a été offert.
Commentaire #96750 écrit par FindesH le 14/06/2013 à 20h09 | 👍🏽 👎🏽
moi ça me choque pas,
on m'a toujours dit que dans un service de RH quand t'as 200 candidatures qui arrivent tu vas pas tout lire et la selection peut se faire trèès vite.
15 mails de candidature à lire, un qui respecte pas ce qui est demandé (même si c'est pas très loin) m'étonne pas que le RH skip
Commentaire #96752 écrit par yomama le 14/06/2013 à 20h47 | 👍🏽 👎🏽
Pluzun, ça me surprend même que le recruteur ait pris la peine de répondre, dans pas mal de boîte de ma connaissance ça serait parti au panier directement.
Commentaire #96754 écrit par N. le 14/06/2013 à 20h55 | 👍🏽 👎🏽
Petit rappel pour Geek-garou, tar n'est pas un format de compression, mais un format d'archivage. Sinon, perso je l'aurais enregistré en PDF image avant de le convertir en JPEG2000. C'eût été classe.
Commentaire #96975 écrit par ygnobl le 16/06/2013 à 21h00 | 👍🏽 👎🏽
La politique de l'administrateur peut-être d'empêcher par un moyen X ou Y l'ouverture des fichiers dans certains formats.

Sinon, je me demande si le PDF prévoit une compression des données, auquel cas les zipper serait d'autant plus inutile, puisque la surcompression implique l'inflation de la quantité de données envoyées.

PS: Quand j'ai voté, mon doigt a ripé. Je pensais CTLP et j'ai cliqué BEPD. (On croirait les votes d'un certain parti connu pour ses soap-élections...)
Commentaire #96976 écrit par ygnobl le 16/06/2013 à 21h05 | 👍🏽 👎🏽